人事专员

岗位职责：
1、制定招聘计划，负责公司的员工招聘工作；
2、员工入离职手续办理、统计汇总等工作；
3、完善员工人事档案资料，保管号员工人事档案，严格借档手续；
4、配合部门经理贯彻落实公司的相关人事规章制度；
5、负责岗位职责梳理，制定并完善岗位说明书；
6、负责新员工的岗前培训及试用期跟进；
7、完成上级领导交办的其他任务。

晋升空间：先从人事助理做起，有机会往人事经理发展

岗位要求：
1、人资相关专业毕业生、有人资相关工作经验者、有互联网招聘经验者优先考虑；
2、执行力强、抗压能力强、团队合作意识强、学习新事物能力强；
3、能熟练运用常用的办公软件及办公设备；
4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。