人事行政专员

一、人事管理工作
负责公司全流程招聘工作：搭建行业专属招聘渠道，发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职离职手续
负责员工劳动关系管理：劳动合同的签订、续签、变更与解除，社保、增减员与日常申报，规避劳动用工风险
负责薪酬核算与发放：每月按时完成员工考勤统计、工资核算、提成核算与发放，制作工资表
搭建并完善公司基础人事制度：制定员工手册、考勤制度、报销制度、出差制度、绩效考核制度等
负责员工关系管理：组织员工团建、节日福利发放，处理员工日常问题与纠纷，营造良好的企业文化氛围
建立并维护员工档案，负责人事数据的统计与分析
二、行政管理工作
负责公司办公环境的日常维护与管理，办公用品的采购与发放
负责公司工商注册、年检、资质办理、公章管理等事务
负责员工差旅预订、车辆管理、快递收发等后勤保障工作
负责公司固定资产的登记、盘点与维护管理
负责来访客户的接待与引导工作
完成领导交办的其他临时性事务

***要求
年龄25-35岁，本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
3-5年中小贸易公司或制造业人事行政一体化工作经验，有独立负责全模块人事工作的经历
熟悉国家及江苏省劳动法律法规，了解社保公积金办理流程
熟练使用office办公软件，尤其精通excel，能独立完成薪酬核算与数据统计
人品端正，责任心强，细心耐心，沟通表达能力良好，具备较强的抗压能力和执行力
能接受新公司初期一人多岗的工作模式，愿意承担杂事，有主人翁意识
加分项
有机加工、五金、数控***具行业工作经验者优先
有销售岗位招聘经验，熟悉行业人才特点者优先
有人力资源管理师相关证书者优先