人力资源部经理待遇面议
职位要求：招聘1 人 | 大专及以上 | 31 - 45 岁 | 五年以上 | 全职
职位类别：人力资源总监
工作地点：上海
营业执照：已传真至本网站证实
人力资源部经理
岗位职责、晋升机制：
人力资源部经理
相关经验、技能要求：
1、负责公司人力资源规划、岗位评估体系建立及管理、薪酬体系的建立及管理、绩效考核体系的建立及管理，负责人员的招聘，保证企业人力资源供给和人力资源效率。
2、5年人事管理，其中3年以上招聘培训工作，1年以上绩效考核工作，1年以上人力资源部经理背景。
3、精通人力资源管理基本原理、应用工具，掌握一般企业管理知识。
4、具有较强的领导能力、沟通能力及协调能力。
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。