行政副总

1、根据公司年度业务发展目标，与商务总监共同制定分公司业务拓展与年度经营计划； 
2、全面负责分公司的行政管理工作，确保分公司的正常运营秩序，协助商务总监完成分公司的业绩目标；
3、在总公司运营管理框架下建立、健全分公司管理体系；
4、监督总公司的产品和业务发展政策在分公司执行情况；
5、执行总公司下达的人力资源计划；
6、制定分公司的培训计划，并负责组织与实施；
7、合理有效控制分公司运营成本；
8、不断提升分公司职能部门的工作效率。

1、本科以上学历； 
2、5年以上管理工作经验，熟悉人事、财务、客户服务、培训等方面的工作内容；
3、具备较强的沟通、协调能力；
4、品行端正、诚实守信，有责任心；
5、具备优秀的执行能力、组织管理能力，能够承受压力，愿意接受挑战； 
6、有大中型企业分公司管理经验，能接受长期驻外工作者优先；
7、申请人需接受公司的职业背景调查；
8、一经录用，公司会提供相应职能部门的实习培训，经考核后上岗。