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◆过节费：享受国家法定节日过节补贴；
◆通讯费：每月固定充值100元；
◆生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；
◆宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；
◆体检：每年一次免费体检；
◆常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；
◆高温补贴：每年6-9月发放防暑降温补贴。

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