·个人注册 | 登陆 ·汇款方式 ·联系方式 ·常见问答 ·小窍门

注册机会

首页 -> 上海清泰医疗器械有限公司 -> 招聘职位

上海清泰医疗器械有限公司

苏州 - 普陀 - 上海市普陀区真北路2500号5F | 公司编号：25758962

更新: 2015-03-24 扫描二维码

获取单位信息

公司简介招聘职位企业印象

该公司所有职位

职位名称: 招聘方式; 工作经验; 年龄; 薪资待遇; 工作地区

苏州地区销售经理(若干人)

全职

一年以上

24-40岁

4000-5999元

苏州

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

江苏片销售经理(若干人)

全职/兼职

一年以上

25-40岁

4000-5999元

南京

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

南京地区区域经理(若干人)

全职

一年以上

24-40岁

4000-5999元

南京

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

镇江地区销售经理(若干人)

全职

一年以上

24-40岁

4000-5999元

镇江

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

常州地区销售经理(若干人)

全职

一年以上

18-40岁

4000-5999元

常州

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

泰州地区销售经理(若干人)

全职

一年以上

24-40岁

4000-5999元

泰州

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

南通地区销售经理(若干人)

全职

一年以上

23-40岁

4000-5999元

南通

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

杨州地区销售经理(若干人)

全职

一年以上

23-40岁

4000-5999元

扬州

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

无锡地区销售经理(若干人)

全职/兼职

一年以上

24-40岁

4000-5999元

无锡

岗位职责：岗位职责 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目...
岗位要求：1、性格开朗，工作敬业、认真负责； 2、高中学历以上； 3、能承受一定工作压力. 4、能适应本区域出差； 5、区...
福利待遇：

投递简历发送信件

15条/页共9条记录 下一页末页 第1页/共1页

微信二维码
微信扫一扫访问

人才行业协会会员单位人才服务许可证151号沪B2-20050172 沪ICP备10022751号
版权所有:

苏州人才网 IE8.0以上版本支持未经书面授权不得转载