岗位职责
岗位职责：
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的事项
2. 了解掌握各部门的用人需求
3. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
4. 管理、开发招聘渠道
5. 维护人才储备库
福利待遇：
1.基本薪酬4000~5000元，加四金（大城镇），有别于同行小城镇三金；
2.行政团队每年加薪2次，加薪幅度大至30%。使员工有良好的生活保障，同时也展示自我价值；
3.每年多次旅游或大型体育活动，让您娱乐工作两不误；
4.每年有2~4天带薪年假，另外根据情况每月有一定数额的奖金。
