岗位职责
岗位职责：
1协助总裁拟定集团行政人资发展工作规划和管理目标，并组织实施；
2负责组织开展行政人资等管理工作，并在职责范围内承担管理责任；
3分管行政人资等工作，统筹外联、法务、工会、党务、信息化等工作；
4负责集团企业文化、品牌宣传、权证资质、信息化和档案等管理工作；
5负责集团行政人资等方面管理制度和体系的建立、完善、实施等工作；
6负责办理总裁交办的专项工作，组织落实重大活动的策划实施工作；
7负责协调集团和所属各公司行政关系，落实集团和各公司各项政策；
8指导所属各公司建立行政人资管理体系并监督所属公司行政人资工作；
9完成集团总裁交办的其他工作任务。
薪资面议
