岗位职责

岗位职责：
1.在行政人力经理的授权下，协助行政人力经理根据公司人力资源规划，建立并完善公司招聘培训制度；
2.进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书。
3.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划。
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
5.负责实施人员招聘、甄选、评估工作。
6.建立培训体系的相关工作，进行培训计划和预算的制?。
7.负责分析培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，评估培训效果。
9.负责课程设置以及安排或联系聘请讲师。
9.安排培训场地以及组织人员参与培训。
10.承担一部分课程的培训工作。

相关经验、技能要求

任职资格：
1、大专及以上学历，具有2年以上招聘培训相关工作经验。
2、具有良好的沟通协调、人际交往能力。
3、积极主动的工作态度。
4、人力资源管理专业优先.

联系方式/地图

• 公司地址：中山北一路1****
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